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瞭望丨专任教师抢着做门卫,“不务正业”背后有哪些隐忧?
2019-08-15 18:38:03 来源:兴寿沐雨网  作者:
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10月3日14时许,李杨林身系150米长的安全绳下栈道去捡垃圾。

董明珠表示:“我们认为中国的制造业要有使命感、责任感,政府报告为企业松绑,减税降费,企业家要有担当,把减税降费带来的福利运用到技术研发中去。”

还有部分人是“关系户”,他们本来就从事后勤服务等与教学无关的工作,但取得了教师资格,档案上的身份是教师,他们参加了教师职称评聘,并且有可能晋升速度不慢。

经过熊志刚的暗箱操作,2013年8月,原本不符合条件的香房村60户“移民”竟然真的进入了2013年易地扶贫搬迁工作项目建设计划中。按照当时的政策,每户搬迁户将得到政府补助2万元。

据了解,从2015年开始,深圳的苏某从越南走私香烟经广西东兴市入境,然后在防城港市分别找到从事省际客车营运的张某、黄某等人,帮其从东兴市将走私入境的香烟运往深圳。

“高铁的便利已经重塑了人们的出行需求。这次调图我们安排了傍晚时段和清晨时段的100对高铁,主要是以城际短途客运为主,也兼顾了一些长途的客运。”黄欣说,增开的高铁主要集中在京沪、京广和沪昆等线路,将有效的满足中小城市与临近大城市之间这种潮汐客流的需求。

“如果我们的人事制度是这种导向,教育会有希望吗?这种不正常的现象必须尽快纠正,否则直接影响到基层教育的质量和水平。”多次深入调研后,盟行署分管盟长与教育、人社部门的主要领导形成共识——推行教师人事薪酬制度改革!此举得到了盟委行署的大力支持,更坚定了改革者的信心。

让老师愿意教课,让辛苦的老师多挣钱,让干得好的老师评聘上高职称,这是兴安盟人事薪酬制度改革的初心。

青建集团股份公司总裁吴书义认为,实现高质量发展,企业要从主要依靠增加物质资源投入实现的粗放型高速增长,转变为主要依靠技术进步、改善管理和提高劳动者素质实现的集约型增长。中广核集团副总经理谭建生表示,有技术创新能力,企业的腰杆就硬。在适应新能源发展的过程中,中广核除了发展核电之外,也正在积极把核电形成的相关技术向环保等领域延伸。

▲内蒙古兴安盟乌兰浩特市兴安第一小学教师作示范课

《房地产蓝皮书》数据显示,截至2017年末,全国主要金融机构个人住房贷款余额21.9万亿元,同比增速回落至22.2%,较上年降低14.5个百分点,需要注意的是,贷款增速虽然有所回落,但仍高于人民币各项贷款增速9.5个百分点。

警方追踪到一处位于山东的售假窝点,从中查获大量“三无”保健品

航站楼核心区共使用玻璃12800块,其中屋顶8000多块,没有两块是一样的。每块玻璃四层,上下两层是玻璃层,中间为中空层,内部填充了金属百叶,能防止太阳热量过多进入航站楼内,同时又能满足航站楼自然采光需求。

学校雇个专职门卫,每个月也就两三千元。但在一些农村学校却出现了三五个专任教师共同把守一个大门的现象。财政要为学校大门每月支付两三万元的看管费。专任教师缘何抢着做门卫?“不务正业”背后有哪些隐忧?《瞭望》新闻周刊记者深入内蒙古自治区兴安盟调研采访,了解到了这一怪现象背后隐藏的问题。

苏荣本人曾忏悔,家就是权钱交易所,他本人就是权钱交易所所长,不仅全家老小参与腐败,也带坏了干部队伍、败坏了社会风气、损坏了政治生态。“我坑了老婆,害了儿子,把全家带上了经济犯罪的深渊。他们如果不是书记的老婆,书记的儿子,没有我这个省委书记,什么都干不成。”

该部门直言,康乐涌是断头涌,水动力先天不足,调水补水难度大,无法进行水体置换;而且上游段位于城中村,仍是雨污合流区,村内人口、房屋密集,污水排放量很大,造成河涌水质较差。为避免汛期内涝,水务部门有时不得不降低水位或开启截污闸泄洪,这又令臭味和污染进一步加剧。

与此同时,全盟所有中小学校、职业中学、特殊教育学校、幼儿园教职工共19715人,都将执行多劳多得的绩效工资制度,学校教师和教辅人员奖励性绩效工资拉开了分配档次,年度最高档与最低档的差距不低于6000元。绩效考核细则明确提出要根据师德表现、工作量、业绩贡献、出勤情况等要素发放绩效工资,对于病假累计超过6个月,事假累计超过20天或一次性事假超过15天的,以及其他不在岗的不予发放绩效工资。

我国从1986年开始执行教师职称制度,但多年来一些地方教师职称制度执行走样,并没有做到“因需设岗、因岗聘人”。

许其亮强调,要突出维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制,把加强政治监督、严肃政治纪律政治规矩作为首责首要,突出高层班子和高级干部,确保部队高度集中统一和纯洁巩固。要打好捍卫绝对忠诚的主动仗,打好纯洁巩固意识形态的阵地仗,打好服务备战、服务改革的助攻仗,打好全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响的攻坚仗。

◆兴安盟6个旗县市234所学校,每所农村学校都有3~5名教师做着看大门的营生,其中2~3人还是高级职称教师

做了八年半县(市)委书记的李克军非常熟悉这套话语体系,喜欢用四六字,好排比,擅铺垫,营造惊人气势。

◆兴安盟调研团队到盟外走访,也发现不同程度存在类似问题,特别是农村学校,40多岁的教师评上了高级职称后便开始“养老”,主动要求做工作相对轻松的门卫、教辅等

比特币近来再次吸引了全球的关注,价格暴涨。而坐落在四川深山的比特币矿场,近况却没有水涨船高。

刊于《瞭望》2018年第32期

12月4日下午,北青报记者来到位于朝阳区丰联广场的一家商业体检机构看到,其前台后方公示了一份营业执照以及名为“某某男科医院”的牌子。根据其营业执照上的信息,记者在北京市体检质控中心官网进行了查询,然而,在获批开展健康体检的上百家医疗机构名单中,并没有查询到这家机构。

而在此前,何祚庥接受北京电视台采访时曾提及,“练法轮功,有些人练出点问题。”结果北京电视台也因此被法轮功学员包围,要求电视台赔礼道歉。

何为自由贸易港?国务院副总理汪洋10日在人民日报撰文称,自由港是设在一国(地区)境内关外、货物资金人员进出自由、绝大多数商品免征关税的特定区域,是目前全球开放水平最高的特殊经济功能区。他在文中表示,我国海岸线长,离岛资源丰富。探索建设中国特色的自由贸易港,打造开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的开放新高地,对于促进开放型经济创新发展具有重要意义。

会徽是北京2022年奥运会和冬残奥会最重要的图形元素,不仅体现出举办国和举办城市的人文特色以及奥运会的精神实质,同时对冬奥会和冬残奥会的宣传推广、市场开发工作具有至关重要的作用。

“刚开始,很多教职工对改革是怀疑的。”兴安盟教育局局长李俊彦说,盟行署确定了改革的路线图、时间表后,层层压实责任,有的地方旗县长直接抓这项工作。按照要求,学校劳务性工勤岗位通过政府购买服务等方式解决,2017年9月1日起,专任教师新转岗到工勤、教辅岗位的,按工勤、教辅岗位重新核定工资,不再保留教师职称工资待遇。

文/《瞭望》新闻周刊记者李仁虎张丽娜王雨萧

2018-国务委员、国务院党组成员,国务院秘书长、机关党组书记

在这轮改革中,兴安盟注重发挥校长的作用。校长首先要认识到位,制定方案,抓好落实。当地提出要把有情怀、敢担当、善作为的校长用好,让校长带出一个好的团队来,把那些混日子、过官瘾、碌碌无为的人调整出校长队伍。校长的职称不占老师的指标,由教育局统一考核聘任。校长的绩效工资最高可以是普通教师的2.5倍,并与普通老师的绩效工资分开考核管理,引导校长多劳多得,让校长的付出得到回报。科右前旗旗长李振林介绍说,当地47所中小学,近3年调整了19位校长。

随着改革的深入推进,兴安盟教育呈现出新气象。在今年6月份的职称聘任中,扎赉特旗三中有29名一级教师评上高级职称,其中12名是现任班主任,7名年级组长,5名学科组长,3名年龄偏大的一线教师,2名曾经的毕业班班主任。年轻骨干教师和一直坚守在一线的老教师评上了高级职称。这让一直担任历史教学但没担任班主任的王艳老师很感慨:这要是过去,就看谁教龄长,论资排辈,不用干那么多工作,等混到年头了就评上了。现在可不行了,教学不出成绩,是不可能评上高级职称的。

本次改革触动的是评上高级职称、享受高工资待遇,却在门卫、宿舍、食堂等教辅、工勤、管理岗位工作的教职工的利益。为减轻改革阻力,当地采取了一些过渡性的措施,规定在2020年底前,对取得中高级教师专业技术职务,且距法定退休年龄不足3年的未聘人员,设置过渡性岗位,不占专业技术岗位职数,直接聘任;改革过渡期可以混岗聘任等政策,化解职称聘用中的矛盾及历史遗留问题。

为了提倡文明祭扫、防止火灾隐患,近年来人民公墓一直倡导祭扫家属不携带纸钱、香火等进入墓区。然而北青报记者发现,极少数墓碑前还是压放了纸钱,风一吹就四处飘散。有的墓碑前还有祭祀用的香,明显能看出点燃过的痕迹。“我们不停地在墓区里巡视,只要看见有点火的就会上前劝阻,要是发现有点燃的香就马上用喷壶喷灭。”一位手提小喷壶的志愿者告诉北青报记者,他在两小时内发现了四五起燃香的情况,都及时浇灭了。

即便如此,改革的阻力仍然不小。很多校长表示有顾虑,怕教师们不支持,希望上级能出台文件。而实际上,兴安盟的人事薪酬制度改革并非创举,国家相关规定并不少,兴安盟只不过是在坚决地落实执行。

粤桂合作特别试验区是《珠江—西江经济带发展规划》国家战略的重要组成部分,由粤桂两省区合作共建,规划总面积140平方公里,粤桂双方各70平方公里,致力于打造东西部合作发展、西江流域可持续发展的先行示范载体平台。目前,试验区入驻重点企业达349家。

在扎赉特旗新林镇罕达罕中心学校,详细了解了绩效工资改革政策后,教师费海民做的第一件事就是申请从工勤岗回到教学岗。“又清闲又想拿高工资是不可能的,自己虽然担任了3年宿舍管理员,但还能胜任教学工作。”费海民说,经过了层层考核、试讲、评课,以及考试和社会民意调查,去年9月1日,他重新回到一线教学岗位,担任小学二年级数学老师。

近日,习近平总书记到黑龙江伊春林区考察调研指出,我国生态资源总体不占优势,对现有生态资源保护具有战略意义。强调生态就是资源,生态就是生产力。要按照绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山的思路,摸索接续产业发展路子。特别强调林区转型发展既要保护好生态,也要保障好民生。实际上是提出了新时期加快推进自然资源开发转型升级的重大新课题。

◆一方面城市教师短缺,农村教师富余;另一方面优秀教师紧缺,教师队伍又闲人太多

◆让老师愿意教课,让辛苦的老师多挣钱,让干得好的老师评聘上高职

因改革而改变

原题《兴安盟的教改实践》

据了解,当地高级教师当门卫有以下几种情况:

阅览网站和客户端不难发现,“学习强国”学习平台,堪称习近平新时代中国特色社会主义思想的信息库。它全面呈现了习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想。

◆兴安盟行署分管盟长与教育、人社部门的主要领导形成共识——推行教师人事薪酬制度改革!

记者了解到,一直以来,兴安盟专任教师存在既多又少、师资配备不均衡的现象。一方面城市教师短缺,农村教师富余;另一方面优秀教师紧缺,教师队伍又闲人太多。这些闲人不光自己闲,还产生了负面影响。

是个例还是普遍现象?孙德敏带着教育部门的人员开始全盟大摸底,结果更令人震惊:全盟6个旗县市234所学校,每所农村学校都有3~5名教师做着看大门的营生,其中2~3人还是高级职称教师。

路过校门口发现门卫竟然好几个都是当地的“名师”,细看还有老同学。2016年,刚刚履新兴安盟副盟长的孙德敏,下乡到农村学校调研,发现此情此景,令同样师范院校出身的他,心里五味杂陈。不久后,他到外地参会,遇见一所农村小学食堂的切菜工,她是这个学校的高级教师,每月到手工资7000多元。而这所学校却有三分之一站讲台的教师是每月1500元聘来的临时代课教师。

专任教师争当“门卫”

经中央军委批准,空军派出4架伊尔-76飞机,投入尼泊尔抗震救灾。

接到旅客滞留的消息后,中国驻斯里兰卡使馆立即与斯航沟通协调,请其尽快为滞留旅客改签后续航班,并安排餐食和住宿。使馆还派国航相关人员等领保联络员前往机场协助。了解到滞留旅客较多且正值旅游旺季,斯航难以为全部150名旅客安排当日航班,使馆又连夜联系东航、南航等航空公司驻科伦坡负责人,请其协助安排改签。同时使馆工作人员尽力安抚滞留乘客情绪,请他们保持冷静、理性看待突发情况。

今年流感病毒强势来袭,从北京东区儿童医院获悉,该院就诊高峰从2017年10月开始,11月、12月明显上升,门诊量几乎翻倍。目前虽然患儿总数有所减少,但流感高峰仍然在持续。专家提醒,尽量少去人流密集场所“扎堆儿”,但学龄前儿童容易出现合并脑炎、心肌炎,或者是热性惊厥等严重并发症,有流感症状时应该及时就医。

让优秀教师得到应有的回报

保监会副主席黄洪此前指出,第三支柱的首要属性应当是保险属性,应从具备收益保证、长期锁定、终身领取、互助共济等独特功能的商业养老保险起步。在商业养老保险保障形成一定积累后,再适时拓展商业养老金融产品的范围。通过发展商业养老保险,可以在第三支柱中建立覆盖广泛的养老资金安全垫,增强养老保障体系的稳定性和可持续性。

有的属于“懒散人”,职称到手有了待遇,想方设法从繁重的教学工作中脱离;

市郊铁路实名制一卡通卡不同于普通一卡通,需以实名方式办理。即日起,一卡通公司正式开放市郊铁路一卡通网上申办渠道,乘客可下载“北京一卡通”App,进入市郊铁路一卡通的办卡页面,输入姓名、身份证号等真实身份信息并上传照片,待后台系统完成实名认证后,输入收货地址并支付制卡费及快递费即可完成办理,卡片在15天内完成制作后将以邮寄形式发放到乘客手中。

华为目前已是世界领先企业,且产品价格低廉。中国人如今在拥有5G标准的专利方面也处于领先地位。

教师们尝到了改革的甜头,校长们更是拥护改革。乌兰浩特市义勒力特小学校长包玉花说,通过改革,教师们把精力和心思更多地用在了培养学生、提高教学质量上,更注重用心培养孩子们感恩、孝亲、绅士、礼让等核心素养。

有的属于“老资历”,他们的高级职称是论资排辈熬出来的,职称与业务能力并不匹配,无法胜任新时期的教学工作,不得不到工勤、教辅岗;

2017年开始,兴安盟行署密集出台了《深化全盟中小学校岗位聘用制度改革实施意见》《深化全盟中小学校绩效工资制度改革实施意见》《兴安盟教育系统引进高层次和急需紧缺专业人才暂行办法》和《职业学校外聘技能型教师实施意见》四个改革性文件,旨在通过改革改变乱象。

尽管执行不到两年的时间,但改革已经释放出强烈的信号:今后教师脱离教学岗位却享受教师工资和职称待遇的日子没有了。随之而来的是,主动学习进修的多了、争当班主任的多了、要求多任课挑重担的多了;无事闲聊的少了、小病大养的少了、要求离开一线的少了……教师的主体地位得到了凸显,教学付出得到了肯定,极大地调动了教师的工作热情,求知进取积极教研的氛围逐渐形成。

下一步,市交通执法部门将会同交管、城管等部门,不断加大出租汽车行业监管力度,将出租汽车严重违章行为记入“黑名单”,对违法问题突出的出租企业进行约谈整改,对巡游“黑车”依法予以严厉处罚,进一步净化出租汽车运营环境,为市民出行提供安全保障。

2016年1月,《中国经营报》记者曾独家了解到,中央多个部门已经开始商讨制造业增值税税率下调,其范围预计至少在1个百分点左右。

乌兰浩特市蒙古族小学教师龙咏花,明显感受到改革带来的好处。她说,过去学校也执行绩效考核,但大多是走形式,有的长年不上班的老师与工作在一线的老师,工资一个月只差几十块钱。以前提起班主任大家都不想干,起早贪黑付出多回报少。现在真改革就不一样了,学校细化了考核办法,从班主任每天的到校时间、每周的班级管理、班风班貌、班级纪律卫生等不同的角度对班主任工作进行考核打分、公示,学期末根据总成绩评选出一二三等奖。班主任津贴一等奖每月1000元、二等奖800元、三等奖700元。今年上学期龙咏花获得了一等奖。

拉勾网联合创始人、市场总监鲍艾乐告诉新浪网,李克强总理大约是早上9点50分,到达3W咖啡的。

中国驻摩洛哥大使李立近日接受新华社记者专访时表示,中国和摩洛哥近年来在旅游、文化交流、医疗援助等方面的合作促进了两国民心相通,夯实了两国进一步合作的基础。

评上高级职称的教师干“闲活”,享受着荣誉拿着高工资,学校却还要另外再聘代课教师教课。学校的职称评定与教学水平、教学成绩、教学贡献关系不大……兴安盟调研团队到盟外走访,也发现不同程度存在类似问题,特别是农村学校,40多岁的教师评上了高级职称后便开始“养老”,主动要求做工作相对轻松的门卫、教辅等工作,严重挫伤了一线教师的工作积极性。

修美乐在中国“无人问津”,还有一个原因就是中国市场上长期存在的辅助用药泛滥的现象。

此外,一些企业还存在领导人员遵规守纪、依法经营的意识十分淡薄以及选人用人工作不规范等问题。比如,有的企业领导人员将家属、亲戚、老乡安插在公司部门或下属企业担任要职,分别把持着工程管理、人力资源、资金财务等重要领域,蚕食、围猎国有资产。2015年,省国资委纪委系统立案审查的案件中,涉案人员3人以上的案件95宗,占比52%。

年轻的教学能手、学科带头人不用跟大多数老师拼资历,可以通过多种途径破格晋升,确保教师只要干好,精神上、物质上的荣誉都能得到保障。为了尽快改变教师队伍的面貌,兴安盟专门出台了人才引进政策。特级教师、高级人才来到兴安盟工作6年以上,盟里奖励一套120平方米的房子,针对特别优秀人才,追加20万元安家费。作为老少边穷的落后地区,兴安盟做出这些决策实属不易。

今年年初,因对政策不理解,曾出现教师集体上访情况。“毕竟改革直接触动了部分人的利益,而且过去很长时间以来大家都习惯了,突然之间工资待遇要随岗位变化而变动,一些人一时难以接受。”兴安盟教育局人事科科长陈凤君介绍说,政府部门及时采取各种有效措施,点对点做工作,对各旗县市行政干部、中小学校长进行专题政策解读;出台过渡政策,保留愿意继续留在教辅、工勤岗位人员的工资待遇,但不得继续评聘职称;积极宣传《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、人社部教育部联合出台的《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》等教育人事制度改革文件。这些都是为了让教职工明确:改革不是谁的心血来潮,更不是某个领导的个人行为。教职工们很快理解了政策,主动作出了岗位选择。

“之前的条例管理主要集中在疫苗的流通和接种,《征求意见稿》则将全领域当中的管理规定都纳入管理法中进行了细化管理。”张合如是说。

4.关于有的党员领导干部对组织不忠诚问题,主要从三个方面入手落实整改。一是强化领导干部个人重大事项报告制度,对各市、省直各单位2015年1月以来个人事项报告抽查核实处理情况进行梳理,对个别处理不到位的,逐一反馈意见,要求整改到位。对17市和170个省直单位、省管企业、省属高校上报数据进行汇总,对不如实报告的具体情形进行分析,印发抽查核实情况通报。二是认真抓好个人有关事项填报政策学习教育和解读,加强培训,减少因思想不重视或理解政策不准确造成的错报漏报,引导党员干部始终保持对党绝对忠诚。压实党委(党组)及其组织人事部门责任,对漏报瞒报情况严重的,约谈单位党委(党组)及其组织人事部门主要负责同志。三是持续做好领导干部个人有关事项抽查核实工作。制定换届中拟继续提名人选抽查核实结果处理把握标准,集中开展随机抽查核实工作。省纪委机关对未如实填报个人事项中涉嫌违纪的省管干部及时进行审查,严肃处理。

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